Cette année, le GEDES 35 a ouvert son collectif à l’ensemble des structures de l’Économie Sociale et Solidaire. Cette ouverture fait sens avec les valeurs profondes qui l’animent : un projet collectif d’utilité sociale, une gouvernance démocratique, une économie au service de l’intérêt général et la volonté de mettre l’humain au centre.
Tout d’abord, qu’est-ce qu’une base line ?
Une base line est une phrase signature, qui suit le nom de la structure et informe / décrit ses valeurs. Elle se veut originale, mémorisable, disponible et impactante.
Avec l’ouverture du collectif au-delà des associations, notre ancienne base line « au cœur de l’emploi associatif » est devenue caduque !
Il nous faut en trouver une nouvelle, mais comment procéder ?
La coopération comme leitmotiv
En 2018, c’est toute l’identité du GEDES 35 qui avait été retravaillée. Et pour ce faire, nous avions mobilisé nos parties prenantes. Les participant·e·s avaient massivement fait consensus autour de 5 mots pour qualifier ce qu’iels attendaient de la communication de notre collectif :
La coopération ! C’est le chemin que nous choisissons.
Dans un premier temps, nous organisons un grand remue-méninge estival ! Il sera suivi d’une présélection par un petit comité, puis la décision finale reviendra aux parties prenantes.
Voici comment tout ceci s’est déroulé :
Consultation du collectif et de ses partenaires
source : La gouvernance démocratique dans l’ESS – Démocratie Ouverte et AVISE
En plein cœur de l’été, nous lançons notre remue-méninges auprès de nos parties prenantes.
Adhérents, salarié·e·s, partenaires, tous peuvent participer à l’effort collectif et proposer les phrases signatures de leur choix :
Pas de limite dans le nombre de propositions, ni dans leur créativité ! Vous avez débordé d’imagination !
Au final, ce sont 76 propositions que nous avons reçues ! C’est incroyable ! Merci à tous ceux qui se sont pris au jeu !
Passée la joie provoquée par un tel engouement, nous devons nous rendre à l’évidence qu’il est impossible de mettre au vote 76 propositions.
Les 6 filles de l’équipe de gestion du GEDES composent ainsi un comité de présélection. Chacune se positionne indépendamment des autres et nous confrontons les résultats.
3 propositions sortent du lot, et ce sont ces trois phrases qui ont été soumises au vote.
Décision collective
source : La gouvernance démocratique dans l’ESS – Démocratie Ouverte et AVISE
Le choix final revient au collectif. Les 3 propositions retenues sont mises au vote, toujours auprès du même public.
Après une consultation réussie, c’est le vote qui a mobilisé !
Vous avez été 69 à voter pour votre base line préférée. Et une phrase a clairement tirée son épingle du jeu :
Le GEDES 35 a sa nouvelle base line !!!
Un grand merci à toutes et à tous de vous être prêté·e·s au jeu !
Nous avons eu de très belles propositions, et d’autres qui nous ont bien fait rire !
Et voici la grande gagnante :
