5 (très bonnes) raisons de mutualiser ses compétences auprès de plusieurs structures de l’ESS !
Parce qu’il n’existe pas qu’une manière de pratiquer son métier, l’emploi partagé répond à nombre de besoins des salarié·e·s. Que ce soit en termes de rythme, de pluralité des rencontres ou d’attraction du secteur de l’ESS, on a tous une bonne raison de mutualiser ses compétences.
Adieu routine !
Vous aimez ne pas faire tous les jours la même chose au même endroit avec les mêmes personnes ? Bienvenue au GEDES 35 ! Le multi-emploi permet de travailler auprès de différentes structures de l’ESS, durablement, et ainsi de varier les plaisirs !
Vive le temps choisi !
Parce que la vie ne se résume pas à travailler, c’est VOUS qui fixez votre volume horaire hebdomadaire de travail. Chacun·e ses envies, chacun·e ses besoins, nous respectons les choix de chacun·e.
Une quête de sens !
Le GEDES 35 s’inscrit pleinement dans l’Économie Sociale et Solidaire. Nos membres, auprès desquels les salarié·e·s sont mis·es à disposition, sont des acteurs de l’action sociale, de l’éducation populaire, de la protection de l’environnement, de la solidarité, de la culture, du sport, du loisir, de l’insertion… Vaste est le monde de l’ESS, et riches sont les postes mutualisés.
Démultiplier les belles rencontres !
Travailler à temps partagé pour plusieurs structures de l’ESS, c’est œuvrer à plusieurs projets, avec des équipes différentes auxquelles vous êtes pleinement intégré·e. Le faire-ensemble se décline au pluriel.
Un emploi stable et sécurisé !
Le GEDES 35 recrute ses collaborateurs·trices en CDI. Il est doté d’une équipe experte en gestion de l’emploi et des compétences. Elle orchestre le bon déroulement de votre contrat de travail, en lien étroit avec le salarié·e et ses co-employeurs.
